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两年前，我和你一样，也是一名即将参加校招的同学。
我写这篇文章不是因为我的校招成绩很辉煌，也不是因为我收割了多少 offer，而是回过头来看校招，多少有些感想，可以分享给大家。
希望看完文章，你和我不一样，成为 offer 收割机。
从现在开始，各大互联网公司的校招应该逐步都会开启了... 大家要迅速行动起来了，先面试先拿 offer 这个道理大家都懂吧。
首先，最重要的一点，我们得了解校招，而不是简简单单地写一份简历就海投，这样无疑效率是非常低的。
建议大家这段时间可以提前做一些准备工作：
假设你对目前互联网行业的一些公司有所了解，你应该将他们都列出来，并且根据自己的感兴趣程度标一个优先级。比如这样：
积攒经验
比如你和我一样，目的很明确，最想去的公司是阿里，而 a 公司和 b 公司可能由于地理位置等各种因素应该不会考虑，我们可以先参加 a 公司和 b 公司的面试，积攒一些经验。
选择
很简单，知道自己想要什么。
校招就这几个月，互联网公司那么多，极大可能他们的笔试时间会冲突，这时候可能就需要根据你自己的优先级来判断放弃某个公司的机会了。因为提前思考过，不会因为太紧张做出错误的选择。
准备好自己的心仪公司列表之后，尝试在公司官网以及各类论坛（比如牛客网校招日程）了解各个公司的校招时间节点，即投递简历 - 笔试 - 面试 - offer 的 timeline。
当然，我们可以在上面的表格上进行补充。它现在应该是这样了：
每天都 check 一下时间节点，真的一定别错过各个重要的时间节点啊！
关于各个批次的招聘，每个公司可能也有所不同。比如：
建议，如果是有提前批/内推的公司，争取在这两个批次的招聘中拿 offer，因为很可能留给网申的 HC 已经不多了...
一般来说，各大厂都有校招专区，除了职位列表之外都有一个答疑专区（FAQ），你想知道的大多数问题这里都有。
在确定了自己心仪的公司之后，就可以在校内、各大论坛寻找校招内推人。注意的是，一定要找靠谱的内推人。
虽然校招能否拿 offer 靠的是自身实力，但是一个靠谱的内推人可以给你：
一对一的 VIP 服务，它不香吗？
如果是那种发一个链接或者内推码，就再也不理你的内推人，建议最好不能找他内推，面试过程中很有可能找不到人...
曾经的我... 很多需要简历筛选的大厂都没获得面试机会。
现在的我... 明白了一些简历的套路。
简历有多重要，我们来看看生活中的一个场景。
想想，你和女神第一次约会，是不是会穿上一身帅气西装，将头发梳成大人模样，不停照镜子今天的自己是不是最帅的。
找工作也是一样的道理。
简历是敲门砖，并且伴随你的整个面试过程，是所有面试官了解你的唯一途径。
我对于简历的理解是这样的，简历不用很复杂，它是一份简单的履历，作用是让阅读简历的人能够快速、准确地捕捉到有用信息。我觉得一份简历能优雅地展示出这三点就够了：
总之。
如果想了解更多关于技术简历如何写，可以看之前的一篇文章：教你如何写初/高级技术岗位简历【赠简历导图】
校招投递简历的方式无非也就是两种：员工内推、官网投递。
有的同学说，我可能找不到认识的朋友帮我内推。那也没关系，在校内论坛或者各大社区论坛上，都能找到一些内推链接、内推码等。
优先级：朋友内推 > 论坛内推 > 官网投递
朋友内推的优先级为什么最高？
来，我们再看看生活中的场景，比如你相亲的时候，介绍人是不是都会说很多对方的优点（别看我，我是听别人说的），经过介绍，你对对方的印象是不是就会好点？马上安排！
同样的道理，找工作可以找目标公司员工内推。内推人会先帮你过一下简历，和你聊一聊，然后给你提一些建议，最后把你的简历给老板，并且给一些正面评价！
还有一点，内推可以查进度！很多公司的校招面试流程会比较长，时刻知道自己面试流程进度还是比较重要的。
甚至，我是说如果，因为各种原因和面试官失联了，你也可以麻烦内推人帮忙连个线，重新约一下面试时间。
所以，内推有多重要，明白了吧。
内推的优先级最高，当然也得建立在你找到一个靠谱的内推人的基础上，否则和随便点个链接就把简历交出去了没有任何区别。
首先，当然是学长学姐或者朋友，如果他们能够帮忙内推那是最好。
其次，就是各种渠道找校招内推贴、内推群，看看可不可以加到内推人的微信，可以观察一下，看他是否比较活跃，或者可以先和内推人聊聊，麻烦他内推并且后期需要麻烦他跟进面试进度。
总之，如果只有一个投递简历的链接或者一个内推码，但是联系不到内推人，就不要急着把简历就投出去了。
每个公司找到一个内推人就 OK 了，一般公司都是有统一的面试流程。
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前言
两年前，我和你一样，也是一名即将参加校招的同学。
我写这篇文章不是因为我的校招成绩很辉煌，也不是因为我收割了多少 offer，而是回过头来看校招，多少有些感想，可以分享给大家。
希望看完文章，你和我不一样，成为 offer 收割机。
从现在开始，各大互联网公司的校招应该逐步都会开启了... 大家要迅速行动起来了，先面试先拿 offer 这个道理大家都懂吧。
前期工作
首先，最重要的一点，我们得了解校招，而不是简简单单地写一份简历就海投，这样无疑效率是非常低的。
建议大家这段时间可以提前做一些准备工作：
公司列表
假设你对目前互联网行业的一些公司有所了解，你应该将他们都列出来，并且根据自己的感兴趣程度标一个优先级。比如这样：
积攒经验
比如你和我一样，目的很明确，最想去的公司是阿里，而 a 公司和 b 公司可能由于地理位置等各种因素应该不会考虑，我们可以先参加 a 公司和 b 公司的面试，积攒一些经验。
选择
很简单，知道自己想要什么。
校招就这几个月，互联网公司那么多，极大可能他们的笔试时间会冲突，这时候可能就需要根据你自己的优先级来判断放弃某个公司的机会了。因为提前思考过，不会因为太紧张做出错误的选择。
时间节点
准备好自己的心仪公司列表之后，尝试在公司官网以及各类论坛（比如牛客网校招日程）了解各个公司的校招时间节点，即投递简历 - 笔试 - 面试 - offer 的 timeline。
当然，我们可以在上面的表格上进行补充。它现在应该是这样了：
每天都 check 一下时间节点，真的一定别错过各个重要的时间节点啊！
提前批/内推/网申有什么区别
关于各个批次的招聘，每个公司可能也有所不同。比如：
建议，如果是有提前批/内推的公司，争取在这两个批次的招聘中拿 offer，因为很可能留给网申的 HC 已经不多了...
查看 FAQ
一般来说，各大厂都有校招专区，除了职位列表之外都有一个答疑专区（FAQ），你想知道的大多数问题这里都有。
寻找靠谱的内推人
在确定了自己心仪的公司之后，就可以在校内、各大论坛寻找校招内推人。注意的是，一定要找靠谱的内推人。
虽然校招能否拿 offer 靠的是自身实力，但是一个靠谱的内推人可以给你：
一对一的 VIP 服务，它不香吗？
如果是那种发一个链接或者内推码，就再也不理你的内推人，建议最好不能找他内推，面试过程中很有可能找不到人...
准备简历
曾经的我... 很多需要简历筛选的大厂都没获得面试机会。
现在的我... 明白了一些简历的套路。
简历的重要性
简历有多重要，我们来看看生活中的一个场景。
想想，你和女神第一次约会，是不是会穿上一身帅气西装，将头发梳成大人模样，不停照镜子今天的自己是不是最帅的。
找工作也是一样的道理。
简历是敲门砖，并且伴随你的整个面试过程，是所有面试官了解你的唯一途径。
简历内容
我对于简历的理解是这样的，简历不用很复杂，它是一份简单的履历，作用是让阅读简历的人能够快速、准确地捕捉到有用信息。我觉得一份简历能优雅地展示出这三点就够了：
简历样式
总之。
教你如何写初/高级技术岗位简历
如果想了解更多关于技术简历如何写，可以看之前的一篇文章：教你如何写初/高级技术岗位简历【赠简历导图】
投递简历
校招投递简历的方式无非也就是两种：员工内推、官网投递。
有的同学说，我可能找不到认识的朋友帮我内推。那也没关系，在校内论坛或者各大社区论坛上，都能找到一些内推链接、内推码等。
内推的重要性
来，我们再看看生活中的场景，比如你相亲的时候，介绍人是不是都会说很多对方的优点（别看我，我是听别人说的），经过介绍，你对对方的印象是不是就会好点？马上安排！
同样的道理，找工作可以找目标公司员工内推。内推人会先帮你过一下简历，和你聊一聊，然后给你提一些建议，最后把你的简历给老板，并且给一些正面评价！
还有一点，内推可以查进度！很多公司的校招面试流程会比较长，时刻知道自己面试流程进度还是比较重要的。
甚至，我是说如果，因为各种原因和面试官失联了，你也可以麻烦内推人帮忙连个线，重新约一下面试时间。
所以，内推有多重要，明白了吧。
教你怎么找到靠谱的内推人
内推的优先级最高，当然也得建立在你找到一个靠谱的内推人的基础上，否则和随便点个链接就把简历交出去了没有任何区别。
首先，当然是学长学姐或者朋友，如果他们能够帮忙内推那是最好。
其次，就是各种渠道找校招内推贴、内推群，看看可不可以加到内推人的微信，可以观察一下，看他是否比较活跃，或者可以先和内推人聊聊，麻烦他内推并且后期需要麻烦他跟进面试进度。
总之，如果只有一个投递简历的链接或者一个内推码，但是联系不到内推人，就不要急着把简历就投出去了。
每个公司找到一个内推人就 OK 了，一般公司都是有统一的面试流程。
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