Mình xem chương trình Rap Việt cả mùa 1 lẫn mùa 2, thì nhận thấy một vài điểm về "Phong cách lãnh đạo" mà mình rút ra từ các huấn luyện viên.
Bài viết này không có ý định nhận xét về các huấn luyện viên, chỉ là mượn các huấn luyện viên làm hình mẫu và dùng "kịch bản" đã diễn ra để rút các nhận xét về cách lãnh đạo. Ngoài ra, bài viết còn bị ảnh hưởng từ phong cách nghe nhạc cá nhân.
Huấn luyện viên đại diện: Wowy.
Mình để ý thì các thành viên mà Wowy chọn ngoài việc theo Wowy nói là "Under dog" thì đa số đều có một cá tính rất rõ ràng và "lạ". Do đó, có thể không phù hợp với nhiều người, nói thẳng là không phải họ không giỏi, chỉ là họ không hợp với số đông. Mình thấy Wowy hay diễn hài trên chương trình nhưng cách nhìn, cách phân tích, cách đánh giá không phải tầm thường. Nhạc của Wowy cũng vậy, nghe nó "lạ", nó bình dân nhưng đâu đó có nhiều điều sâu sắc trong đó.
Các thành viên về với đội Wowy thì các vòng sau đều có vẻ thay đổi thấy rõ và mình cảm nhận họ thật sự không thay đổi, chỉ là lộ rõ ra các đặc trưng riêng.
Dựa vào hai phần trình diễn của Wowy với Dế Choắt mùa 1 và với Blacka mùa 2, thì mình thấy là Wowy đều trở thành bạn diễn của thí sinh. Điều này cũng thấy ở Justa Tee.
Tóm lại, các điểm mình thấy ở Wowy và đại diện cho phong cách này là:
- Để thành viên là chính họ, bung hết chất mình.
- Đưa ra mục tiêu, để thành viên làm theo cách của họ. Chủ yếu là sự trải nghiệm của thành viên.
- Khắc phục điểm yếu của thành viên.
- Quan tâm sâu sắc đến thành viên so với các vấn đề xung quanh.
- Kỹ năng quan sát tốt.
- Biết rõ tại một thời điểm, ai nên là nhân vật chính. Sẵn sàng lùi xuống cho đàn em tiến lên.
- Làm nền cho thành viên.
- Như Trấn Thành có nói trong lúc biểu diễn trao giải: "Wowy cho thành viên lối tư duy". (dòng này đang nghe chương trình, bỏ vào luôn =)) )
Suboi cũng giống như Wowy, nhưng đâu có vẻ "quan sát" và kinh nghiệm chưa tốt bằng Wowy. Khi cả team thành công, phong cách này thường nói là "tôi có làm gì đâu? đàn em làm hết".
Huấn luyện viên đại diện: Karik.
Mình thấy kể cả trong nhạc thì Karik khá là "giằng xéo", khó tính, chỉn chu, nhạy cảm, làm cái gì là phải làm cho tới... không biết có bị OCD không? =))
Cách Karik đào tạo thành viên mình có cảm giác rất khó tính và phát xít, cũng giống như Wowy là đầu tư suy nghĩ nhiều, hơi khác tí là Karik suy nghĩ "thay luôn" cho thành viên trong team, nghĩa là đâu đó suy nghĩ luôn việc nếu bạn ấy là không được thì mình cover.
Karik không chỉ xem Rap Việt là nơi đào tạo các thí sinh, mà là một cuộc thi thật sự, nên những cái Karik đang làm khá là tính toán hơn thua, chính xác là rất có chiến lược.
Một điểm khác với Wowy nữa là Karik vẫn để các thành viên mình tỏa sáng, vẫn biết ai là nhân vật chính nhưng có vẻ đâu đó hơi "thiếu kiềm chế" khi get high, cụ thể là bài trình diễn của Karik cùng các thành viên trong team, đâu đó vẫn thấy Karik hơi nhỉnh hơn một tí.
Thay vì Wowy lại muốn thành viên tròn trịa thì Karik lại muốn tập trung phát triển điểm mạnh hơn, nếu điểm yếu không ảnh hưởng sự phát triển thì không cần phải sửa, không cần phải trung bình hóa mọi người.
Khi cả team thành công, thì ngoài việc cả thành viên thành công, thì người khác nhìn vào thấy rất rõ nếu không có một lãnh đạo tốt thì team này chưa chắc thành công.
Huấn luyện viên đại diện: Rhymastic.
Rhymastic giỏi, giỏi về giai điệu, producing, lyrics. Những thành viên mà Rhymastic đào tạo thì vẫn có phát triển, nhưng đâu đó trong thành quả của các thành viên không thấy rõ sự đóng góp của Rhymastic. Người lãnh đạo có nhiều kỹ năng giỏi, tiếc là họ không giỏi lãnh đạo.
Mình không có nhiều điều để nói về Rhymastic.
Huần luyện viên đại diện: Binz.
Theo cảm nhận cá nhân mình thì Binz nhạc thị trường, phù hợp với đa số người nghe, dễ lấy spotlight các sự kiện, các thành công. Người đi bên cạnh Binz thì thường là nền cho Binz, cụ thể trong các bài trình diễn cùng thí sinh, spotlight thật sự của bài hát lại là Binz.
Đâu đó với mình, Binz không đào tạo hay phát triển được một thí sinh nào cả. Binz có thể là một individual contributor tốt nhưng lại là một lãnh đạo kém do không có tính leadership.
Nói xa hơn tí, không nói về Binz, có nhiều bạn lãnh đạo hay chiếm spotlight, cướp công thành viên lắm, thành viên làm xong, bạn ấy đi report lại bạn ấy làm.
Mình thì thích nhạc Karik và mình cũng đang quản lý các team của mình theo phong cách số 2, mình khá phát xít và sống theo bản năng.